| Organisationsberatung |
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Wir erstellen für Ihre Organisation wissenschaftlich fundierte und praktisch umsetzbare Analysen und Kurzstudien mit dem Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung. Unsere Arbeitsfelder sind die Weiterentwicklung der Aufbauorganisation, Leitbildentwicklung, Corporate Identity und Communication, Führungs-, Personal- und Teamentwicklung, Gender- und Diversity-Fragen.
Unterstützung bieten wir auch bei der Implementierung der erarbeiteten Lösungen im Rahmen von Workshops und weiteren begleitenden Maßnahmen an.
Unsere Intervention reichen von klassischen Produkten des
Trainings bis hin zu innovativen Angeboten des pferdegestützten Führungstrainings.
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| Coaching |
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Wir bieten lösungsorientiertes, auf Ihre berufliche Entwicklung und persönliche Bedarfssituation abgestimmtes Coaching zu den Schwerpunkten Selbstmanagement, persönliche Orientierung und Karriereplanung, effektive Bewerbung und Führungskompetenz.
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Trainings & Workshops
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Verantwortungsbewusst führen
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Grundlagen, Führungskulturen, Instrumente, Führung & Gender, Lebensphasenorientiertes Personalmanagement, Emotionsmanagement in Organisationen
pferdegestütztes Führungskräftetraining
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Persönlichkeitsentwicklung
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Selbstmanagement, Ziel- und Zeitmanagement, Selbstpräsentation, Profiling & Bewerbungsmanagement
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Kommunikation & Konfliktmanagement
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Kommunikation, Konfliktmanagement, Präsentation, Gender, Diversity, Interkulturelle Kommunikation
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| Organisationsentwicklung |
Entwicklung der Aufbauorganisation
Vision- und Leitbildentwicklung, Teamentwicklung,
Change-Management, Beteiligungsverfahren
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Ideenmanagement und & kreatives Arbeiten
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Ideenmanagement im Projekt, kreatives Arbeiten, Leadership in kreativen Kontexten
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Methoden der Beteiligung
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Zukunftswerkstätten, Moderationen, Aktivierende Befragungen und Interviews
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| Presse- und Öffentlichkeitsarbeit |
Pressearbeit, Leitbildentwicklung, Corporate Image und Communication
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| Train the Trainer |
Seminargestaltung, Methoden- u. Medieneinsatz, Evaluation, Qualifizierungsbedarf
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