Unsere Arbeitsweise

Arbeitsweise

Wir legen in unseren Angeboten Wert auf Praxisorientierung. Unsere Beratungen, Coachings, Trainings und Workshops werden maßgeschneidert auf die Anforderungen Ihrer Person und Organisation.
In unseren interaktiv gestalteten Trainingsgruppen
(4 – 12 Personen) arbeiten wir bedürfnisorientiert.
Die Sicherung der Qualität unserer Arbeit und des Lerntransfers gehört zum festen Bestandteil unserer Vorgehensweise.

Methoden

Wir nutzen die Erkenntnisse verschiedener methodischer und theoretischer Ansätze: Systemtheorie als Grundlage für die praktische Organisationsentwicklung, Ansätze der betriebswirtschaftlichen Organisationsgestaltung, NLP, TZI, Transaktionsanalyse, Familien- und Systemtherapie, Systemische Beratung und Gestaltberatung.

Modalitäten

Organisationsberatung:
Unsere Beratungsangebote bestehen aus einem
unverbindlichen Vorgespräch, einer Studie mit Analyse und Problemlösungsvorschlägen und, falls gewünscht, einer Unterstützung bei der Umsetzung bspw. durch Workshops.

Coaching:
Eine Coaching-Sitzung dauert 60 - 90 Minuten.
Die Anzahl der Sitzungen bemisst sich nach Ihrem Anliegen. Die Formen, in denen Coaching stattfindet, reichen von der einmaligen Reflexionshilfe im Rahmen einer Sitzung über den begleitenden Prozess als Einzelcoaching bis hin zur Teilnahme an einer Coaching-Gruppe, bspw. dem Coaching eines Führungsteams.

Seminare:
Unsere Trainings und Workshops gestalten wir, entsprechend Ihren Wünschen, modular, ein- oder mehrtägig. Die Veranstaltungen führen wir in unserem Hause, in Tageszentren oder auf Wunsch in ihrem Hause durch.

Preise:
Die Preise für unsere Beratungsangebote, Coachings, Workshops und Trainings erfolgen auf Anfrage.

Wirkungskreis

Wir sind im deutschsprachigen Kulturgebiet im Einsatz.