Führungstätigkeit besteht vor allem darin, andere Personen zu veranlassen, gute Leistungen im Sinne der Organisationsziele zu erbringen. Die effektive verantwortungsbewusste Führung von MitarbeiterInnen stellt hohe Anforderungen an die Führungskräfte. Rollenflexibilität und Teamfähigkeit gewinnen zusehends an Bedeutung.
Expertenwissen ist dabei nicht mehr der entscheidende Faktor, sondern es kommt vor allem auf Selbstkompetenz sowie analytische, soziale und methodische Kompetenz an.
  - Führung, Führungsaufgaben und -strategien
  - Einsatz von Führungsstilen
  - Führungsverhalten – Einstellung, Werte, Haltungen
  - Klärung der eigenen Führungsrolle
  - Persönlichkeitsprofil: Selbstbild – Fremdbild
  - Einsatz von Führungsinstrumenten
Seminartermine:
Sa. 7. Juli 2018, 9 – 17 Uhr

Kommunikationsschwierigkeiten und Meinungsunterschiede gehören zum beruflichen Alltag.
Einzelne schwierige MitarbeiterInnen stellen eine besondere Herausforderung für eine Führungskraft dar. Um die Leistungsfähigkeit und das Arbeitsklima im Team nicht zu gefährden, sind gezielte Maßnahmen und Formen des Umgangs mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und schwierigen Situationen erforderlich.
Inhalt
• Was macht eigentlich  MitarbeiterInnen „schwierig“?
• Selbstreflexion und Gefühlsmanagement
• Wechselwirkungen zwischen MitarbeiterInnen,
Team- und Organisationsstrukturen
• Führungstools für den gezielten Umgang mit unterschiedlichen
MitarbeiterInnentypen
• Vermeidung typischer Führungsfehler
• Konstruktive Führungsstile und -kulturen, präventive Maßnahmen
Seminartermin:
Sa. 2. Juni 2018, 9 – 17 Uhr

Diverse Studien belegen die Stärken weiblicher Managementkompetenzen.
Diese können jedoch, wenn nicht bewusst eingesetzt, schnell zu Schwächen werden. Eine gute teamorientierte Informationspolitik ist prinzipiell sinnvoll, solange frau nicht bedenkenlos die eigenen Trümpfe verschenkt. Die Delegation von Arbeit, häufiger Stolperstein für das berufliche Fortkommen, will gelernt sein, die Tricks der Kollegen, Arbeit kalt rückzudelegieren durchschaut. Die eigenen Erfolge wollen als solche kommuniziert, damit sie wahrgenommen und nicht anderen zugeschrieben werden. Auch die Vermeidung von Konflikten und mangelndes Durchsetzungsvermögen erschweren es Frauen, in führende Positionen zu gelangen.
Im Workshop sollen die eigenen Erfolgsbarrieren gefunden, Strategien dagegen vorgestellt und praktisch erprobt werden, um typische „Eigentore“ vermeiden zu helfen.
Inhalt:
  - Bedeutung und Rolle von Führung
  - Frauen und Macht – „weibliche“ Identität und Führung
  - Reflexion der eigenen Rolle und persönliche Standortbestimmung,
    Selbstpräsentation
  - Einsatz von Führungsinstrumenten
  - Umgang mit Organisationskulturen
  - Karrierehemmnisse und Energieräuber
  - Kooperation und Konkurrenz unter Frauen
Seminartermin:
Sa. 12. Mai 2018, 9 – 17 Uhr

Diverse Studien beschreiben unterschiedliche Stärken und Schwächen weiblicher und männlicher Führungskompetenzen. Wir wollen der Frage nachgehen, wie sich das soziale Geschlecht  auf den Führungsstil und die Managementkultur auswirkt. Welche Effekte weibliche und männliche Sterotypen haben und wie diese den Spielraum der Betroffenen einschränken. Zudem wird den Zielen und Zwecken bestimmter Führungsverhalten nachgegangen und sich mit den Vor- und Nachteile dieser für das persönliche Fortkommen und die Entwicklung von Organisationen auseinandergesetzt.
Inhalt:
  • Geschlecht und Führung  - Doing Gender
  • Ebenen und Strukturen der Zusammenarbeit
  • Gender und Kommunikation
  • Organisationskultur und Geschlecht
  • Reflexion des Führungsverhaltens und der Führungsposition
   - Innere Haltung, Glaubensätze und Werte
   - Persönliches Führungsverhalten einschätzen
  • Situatives Führungsverhalten entwickeln
Seminartermin:
Sa., 14. April 2018, 9 – 17 Uhr

Führung erleben – von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit – Pferdegestütztes Führungstraining

Im Rahmen des pferdegestützten Führungstrainings nutzen Sie die besondere Wahrnehmungsfähigkeit von Pferden, um ein echtes und direktes Feedback über ihr Auftreten und ihre Wirkung als Führungskraft zu erhalten. Pferde reagieren unmittelbar auf das Verhalten, was ihnen entgegengebracht wird und halten uns einen Spiegel vor.
Eine der Aufgaben lautet zum Beispiel, das Pferd am Seil über den Platz, an einem Hindernis vorbei, über ein weiteres hinüber und im Slalom zurück zum Ausgangspunkt zu führen. Eine scheinbar einfache Übung – abhängig von der inneren Einstellung und der Art der individuellen Ansprache, welche der Schlüssel für die Ansprache von unterschiedlichen Pferden und auch Menschen ist –  treten bestimmte Fragestellungen bei der Bewältigung auf. Die Pferde reagieren sofort auf mentale Zweifel und Unklarheiten in Form von Verweigerung oder Desinteresse.
Mit Hilfe der sensiblen Wahrnehmungsfähigkeit der Pferde lernen wir viel über uns, unsere Rolle und die anderer. Im Rahmen des Dialoges zwischen Mensch und Pferd erwerben Sie das Vertrauen des Pferdes, erproben sich in der Führungsrolle des „Leittiers“ und finden, abhängig von Ihrer und der Pferde-Persönlichkeit, den jeweils für Sie und das Pferd - passenden Führungsstil heraus.
Auf praktische Module in der Halle und auf dem Platz folgen reflexive. Nach den praktischen Einheiten mit dem Pferd wird das Erlebte in Reflexionseinheiten aufgearbeitet, mit Hintergrundwissen ergänzt und auf die Praxis übertragen. So entsteht die Möglichkeit, mit Hilfe unterschiedlicher Methoden sich mit dem Thema Führung, der eigenen Führungspersönlichkeit und –position auseinanderzusetzen.
Es sind keinerlei Erfahrungen mit Pferden erforderlich. Bitte bringen Sie festes Schuhzeug und wettergemäße Kleidung mit.
Seminartermin:
Sa., 18. August 2018,  9 – 17 Uhr

Infoflyer "Pferdegestütztes Führungstraining"

FAQ

Artikel KN 08/2010

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Pferdegestütztes Achtsamkeitstraining
Achtsam, gelassen und klar im Umgang mit sich und anderen

Im Rahmen des pferdegestützten Führungstrainings nutzen Sie die besondere Wahrnehmungsfähigkeit von Pferden, um ein echtes und direktes Feedback über ihr Auftreten und ihre Wirkung als Führungspersönlichkeit zu erhalten. Pferde reagieren unmittelbar auf die innere Haltung und das Verhalten, was ihnen entgegengebracht wird und halten uns einen Spiegel vor. Sie reagieren sofort auf mangelnde Achtsamkeit, fehlenden Respekt, Ungeduld, mentale Zweifel und ambivalentes Verhalten in Form von Verweigerung oder Desinteresse.
Kern des Trainings bilden praktische Übungen mit Pferden. Durch das Erleben und Handeln mit den Pferden werden Erfahrungen gemacht, persönliche Strukturen, Haltungen und Verhaltensmuster in bestimmten Situationen aufgedeckt, reflektiert und neue Lösungsansätze entwickelt und erprobiert.
Am Ende des Workshops wird der Erkenntnisprozess reflektiert, eine Bestandsaufnahme der Veränderungen vorgenommen und mit Blick auf den zukünftigen Transfer abgeschlossen.
Es sind keinerlei Erfahrungen mit Pferden erforderlich. Bitte bringen Sie festes Schuhzeug und wettergemäße Kleidung mit.
Seminartermin:
Sa. 16. Juni 2018, 9 – 17 Uhr

„Raum und Zeit sind nicht Zustände, unter denen wir leben,
Raum und Zeit sind Denkweisen, die wir benutzen.“

Albert Einstein

Ziel dieses Seminars ist es, unser Leben bewusst zu steuern, ohne an Spontaneität zu verlieren; unseren täglichen Arbeitsablauf in den Griff zu bekommen, und so ein Zeitgleichgewicht und eine Optimierung unserer Leistung zu erreichen.
Inhalt:
  • Methoden des Zeitmanagements
  • Umgang mit „Zeitdieben“
  • Stressbewältigung
  • Analyse des persönlichen Umgangs mit der Zeit
  • Ziele ableiten und definieren
  • Individuelle Strategien zur Zielerreichung
Seminartermin:
Sa. 8. Sept. 2018, 9 – 17 Uhr

Inhalt
Standortbestimmung / persönliche Potentialanalyse / Situationsanalyse
Aktualisierung und Abstimmung der Bewerbungsunterlagen:
  • Matching Stellen- und Bewerberprofil
  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Dritte Seite / Kompetenzprofil
  • Gestaltung und Ordnung der Anlagen
Erschließung des Arbeitsmarktes:
  • Bewerbungsstrategien (Bewerben auf Stellenangebot,
    Initiativbewerbung, Agenturen & Co.)
  • Aufbau und Pflege von Kontaktnetzwerken
Vorstellungsgespräch:
  • Gesprächsvorbereitung
  • Persönliche Vorbereitung / Selbstpräsentation
• Gehaltsverhandlungen

Informationen auf Anfrage

Sie können auf Wunsch auch ein Bewerbungs-Coaching in Anspruch zu nehmen. In diesem Rahmen bieten  wir die Korrektur Ihres auf die spezifische Bewerbungssituation bezogenen Anschreibens und Lebenslaufs an, welche zwei Korrekturdurchgänge (eine Erstkorrektur einschließlich Anmerkungen und eine Abschlusskorrektur) beinhaltet. Zudem unterstützen wir Sie auch bei der Analyse und Überarbeitung Ihres Arbeitszeugnisses.
Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage.

Verfassen, Überarbeiten und Analysieren von Arbeitszeugnissen

für KMUs, Vereine und Private
Informationen auf Anfrage

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Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation

Betrachten Sie Auseinandersetzungen, Besprechungen und Verhandlungen doch einmal aus einer anderen Perspektive!
In diesem Workshop lernen Sie auf humorvolle Weise, präsent und durchsetzungsfähig zu sein und spielerisch die kommunikativen Zumutungen nicht nur des beruflichen Alltags zu kontern. Das Power-Talk-Training erhöht ihre Schlagfertigkeit und stärkt Ihr Durchsetzungsvermögen.
Inhalt:
- Salonfähig frech
- Am Anfang ist die Körpersprache
- Die Stimme – Mäuschen oder Diva
- Reden was das Zeug hält
- Bluff und Nonsense – der Talk mit dem Blubb
- Kommunikativ führen: Fragen, unterbrechen und Co.
- Flinker Geist und flinke Zunge – wie schlage ich die Bälle schnell
  über s Netz
- Positionieren durch Statements – wie frau etwas wirklich sagt
Seminartermin:
Sa. 26. August 2018, 9 – 18 Uhr

Ob in der beruflichen Zusammenarbeit, im privaten Zusammensein oder familiären Zusammenleben, überall, wo Menschen miteinander zu tun haben, kommt es auch zu Konflikten. Unbewältigte Konflikte führen zu Ressourcen raubenden Lähmungen sowohl auf der persönlichen, als auch auf der Gruppenebene. Das Seminar vermittelt Handwerkszeug, Konflikte besser zu durchschauen, zu klären und zu bewältigen.
Typische Konfliktursachen und -entwicklungen und daraus resultierende Strategien werden vorgestellt und der eigene Beitrag am Konfliktgeschehen überprüft. Sie lernen Konfliktlösungstechniken und -modelle anzuwenden.
Seminartermin:
Sa., 1. September 2018, 9 – 17 Uhr

Ziel dieses Trainings ist es, eine Präsentation überzeugend zu halten, die Zuhörenden angemessen einzubeziehen sowie eigene Vorträge gut zu analysieren und zu optimieren.
Nach einer kurzen Einführung in den Kurs wird gemeinsam erarbeitet, worauf beim Vorbereiten und Durchführen einer Präsentation geachtet werden sollte. In lockerer Atmosphäre werden dann Vorträge erarbeitet und vor der Gruppe präsentiert. Hierbei geht es insbesondere um zwei Fragestellungen: Wie kann ich Informationen angemessen und lebendig übermitteln? Wie kann ich meine Meinung wirksam vertreten?
Sie haben die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und zu üben. Dazu erhalten Sie jeweils detaillierte Rückmeldungen zu den folgenden Aspekten: Einsatz von Flipchart bzw. (PPT)-Folien; Gestaltung von Text und Grafik; Struktur des Vortrags; Körpersprache; Vortragstechnik; Aufbau der Argumente; Miteinbeziehung der Zuhörenden.
Seminartermin:
Sa., 20. Oktober 2018, 9 – 18 Uhr

Workshops, Leitbildentwicklung, Corporate Image & Communication für Unternehmen und Vereine

Informationen auf Anfrage

Frauen erleben häufig die privaten und beruflichen Anforderungen als Spagat. Dieser Workshop bietet den Raum, sich mit den Zielen auseinander zu setzen und die eigenen Aktivitäten und die Zeitplanung danach auszurichten.
Inhalt:
  • Visionen & Ziele
  • Ziele, Werte & Motivation
  • Persönliches Leitbild – private und berufliche Prioritäten
  • Hemmnisse & Stolpersteine
  • Ziel- und Zeitmanagement als Schlüssel der Selbstorganisation
  • Zielsetzung und Zielverwirklichung: Vom Wunsch zum Ziel
  • Umsetzungs- und Aktivitätenplanung
Seminartermin:
Sa. 7. April 2018, 9 – 18 Uhr

Authentisch kommunizieren –
pferdegestütztes Kommunikationstraining

In der alltäglichen Kommunikation tragen die Körpersprache und der Einsatz der Stimme zu 92 % dazu bei, wie eine Botschaft verstanden wird. Die Fähigkeit, klare authentische Botschaften zu senden beeinflusst den Verlauf persönlicher Kommunikation grundlegend.
Die Botschaften der Körpersprache richten sich dabei in ihrer reflexiven Funktion nicht nur an andere an der Kommunikation beteiligte Personen, sondern mit der ihr innewohnenden Kraft auch auf die eigene Person. Eine unterwürfige Körperhaltung, ein selbstbewusstes Lachen, ein aufrechter Gang oder breitbeiniger Stand gibt nicht nur Auskunft über die Persönlichkeit und deren soziale Position, sondern wirkt auch auf das Selbst zurück. Die Körpersprache entfaltet so als zentrales, häufig unterschätztes Kommunikationsinstrument eine besondere Wirkung.
Schon im Rahmen der frühkindlichen Erziehung erlernen wir den Einsatz von geschlechtsspezifischen Körperstrategien, die eine entscheidende Rolle für unser Durchsetzungsvermögen und den Erfolg von Kommunikation spielen. Scheinbar harmlose Gesten entpuppen sich dabei oft als Ausdrucks- und Machtmittel hierarchischer Beziehungen. Wer sich wem wie nähert, wer wem weicht, wer wen zuerst berührt und wer wie viel Raum einnimmt, sagt viel über die Person selbst, ihr Verhältnis zu sich selbst und anderen aus.
Unser pferdegestütztes Kommunikationstraining bietet die Möglichkeit, Unsicherheiten zu überwinden, persönliche Stärken zu entwickeln und behindernde Glaubenssätze aus der Kindheit, wie etwa „Die/der Klügere gibt nach.“ oder „Lass das, Du kannst das sowieso nicht!“ zu entlarven und positive Erlaubnisse zu entwickeln, sodass das eigene Selbstbewusstsein sensibilisiert und mit Hilfe von Methoden der Kommunikation und Körperarbeit gestärkt wird.  
Inhalt:
• Grundlagen der Kommunikation
  - das eigene Gesprächsverhalten erkennen 
  - Umgang mit Gefühlen und Körperwahrnehmung
  - Körpersprache erkennen und einsetzen
• Aufbau von Respekt und Vertrauen
  - Präsenz und Entschlossenheit entwickeln
  - Grenzen setzen
  - Wahrnehmung von und Umgang mit Unterschieden
  - Hemmschuhe und behindernde Glaubenssätze erkennen
Vorkenntnisse und Erfahrungen mit Pferden sind nicht erforderlich.
Seminartermin:
Fr., 7. September 2018,  9 – 17 Uhr

Infoflyer "Pferdegestütztes Kommunikationstraining für Frauen"

Wir bieten auf Wunsch, begleitend zu unseren Trainings, Coaching und Beratung sowohl als klassische Intervention als auch auf digitalem und telefonischem Wege an. Sprechen Sie uns an. Gern informieren wir Sie persönlich über unsere Angebote.